İSO: Nitelikli İşgücü ve İstikrarlı İstihdam Politikası
Nitelikli İşgücü ve Eğitim
Günümüzün hedeflerine ulaşmak için nitelikli insan kaynağına yatırım yapmak şarttır. Üniversiteler ve meslek liseleri, iş piyasasının ihtiyaçlarını karşılayacak şekilde eğitim vermelidir. Teknolojiyi sermaye ile birleştirmek ve çalışanların becerilerini geliştirmek önemlidir.
Türkiye, orta vadede sürdürülebilir bir istihdam politikasına ihtiyaç duyar. Eğitim sisteminde kapsamlı bir reform gençlerin beklentilerini yükseltebilir. Beyin göçünü tersine çevirmek ve yabancı işgücünü sanayiye entegre etmek de hayati önem taşır.
Çalışan Deneyimi ve İnovasyon
Geleneksel iş yöntemleri dijital dönüşümle uyumlu değildir. Gelecek odaklı iş tasarımları ve çalışan deneyimine öncelik veren çözümler benimsenmelidir.
Sanayi ve Üretim
Kalkınma ve refah için üretim ekonomisine odaklanmak gerekir. Sanayideki istihdam kayıpları endişe vericidir.
İş Hukuku
İş davalarında zorunlu arabuluculuk faydalı bir adımdır. Kıdem tazminatı sistemi hem işçi hem de işverenleri mağdur etmektedir ve gözden geçirilmelidir. Zorunlu istihdam yükümlülükleri küçük işletmeler üzerinde mali sıkıntı yaratmaktadır ve yeniden değerlendirilmelidir.